港片配角男演员名字剧情介绍:在评价的传达方法上,有只公布数字结果,“理由自己去想”的企业,也有将做出这种评价的理由仔细传达给员工的企业。虽然所有人都很在意评价的理由,但管理层的时间是有限的,不可能回答所有的疑问。考虑到员工接纳程度和付出精力的平衡性,如果以更高性价比的方式来履行说明责任是一个非常重要的课题。利润评价在对组织的利润中心进行评价时,将利润的KPI放在什么位置,也就是说关注哪一个层级的利润,也会影响评价的内容。最常见的问题是,对利润中心的负责人,是只看可以进行管理部分的利润,还是包括无法进行管理的成本部分...