印度知命电影在线观看免费剧情介绍:没过多久，不但消除了员工紧张的情绪，让他们的工作效率提高了，而且就连他的客户，也被他的真诚所打动，甚至之前远离他的客户也愿意重新与他合作。我们从这个案例中看到，管理者学会用宽容、信任的态度来对待员工，就能在一定程度上缓解他们心中的压力，使其更加努力的工作。◎给员工将功补过的机会每个员工面对工作上的压力和挫折时，难免会犯错。管理者此时不要过于严厉地对其惩戒，而是应该给员工将功补过的机会。这样才能在挫折中更有效地激励员工。日本的富士电机公司，有一位项目经理名叫大岛。在平日的工作中，大岛...
