韩主任提出来的评聘分离就是所有人都可以跟以前一样通过评审或者考试拿到职称，但单位不一定聘用。
也就是说工龄到了，也通过了评审或者考试拿到了中高级职称，但单位不聘，光有这个职称不跟工资挂钩。
换一种方法来说，也就是有的人没有评上高级职称，但因为技术过人依旧可以靠着聘用聘上高级，也有的人是高级职称，但是聘不上高级，说白了名头好听，但就是不涨工资。
芽芽回去认真想了想。
韩主任之所以没有被大家骂到退席，反而通过了竞聘是因为很心机的用了非常多的废话完美的隐藏住了核心的想法。
她再看了一眼自己朴实无华，短短一句‘根据缩减住院日来提高医院效益’的大白话，莫名懂得柯主任那会瞧过以后微微摇头是什么意思。
聂超勇正在拿手指把录音带散开的磁带一点点的再卷回去，说：“好几年前就听说搞评聘分离，都没搞成，谁弄谁挨骂，估摸医院也得找一个背锅的”
不光是医院，学校这几年也因为评聘分离闹得沸沸扬扬。
职称不跟工资挂钩，影响团结啊。
他们学校好几个教授气得都抹眼泪了。
