【案例3】
小夏毕业后就进了一家中型公司，第一天上司领着她进办公室，多数人没抬起头来，她老老实实一个人坐在办公桌前熟悉了半天的环境，到中午吃饭时，仍然没人理他，下午她又这么坐了半天，一天下来让她很难受。第二天，她开始争着打扫卫生，整理报纸，打水，即使这样，很多同事对于她还是熟视无睹。小夏对此难以忍受，于是想到了辞职，但是想到不菲的收入和父母的期盼，她还是留了下来，只是心里很不舒服……
【专家点评】
新人“职业孤独期”的时间平均为三个月。适应快的人，一个月就能过去；适应慢的人，或许需要6个月时间才能过去。与老员工沟通不畅，容易产生对公司、团队的厌烦情绪，严重的情况下，有些人会由于心理压力太大而离开。但是，经历一段时间的沮丧和迷惑之后，情绪逐渐平静下来，开始尝试去寻找适应新环境的办法。于是，与老员工的接触多起来，并开始建立了彼此之间的友谊。
无论是作为刚踏入社会的新人，还是作为刚进入公司的新人，你对周围都是不熟悉的，不熟悉社会的语言环境，不熟悉公司的语言格调，很容易不小心就说错了话，比如部门里忌说某件事，与其多说多错，倒不如先少说点，等摸清了情形再“说”也不迟。
