第二，大学生自身原因影响基层就业。目前在校“80后”、“90后”大学生，受中国传统就业价值取向的影响，也受到精英教育时代的就业思想的诱惑，对就业期望值偏高，急于回报，择业心态局限于大城市、好行业、高收入的岗位上，对于收入也有比较高的期望值，这些都影响到大学生基层就业。此外，一些毕业生及家长对西部欠发达地区和基层就业发展缺乏正确认识，对岗位的选择视野比较窄，自助创业的信心和动力也不足，仍旧存在“一次就业定终生”等老派思想，宁愿在城市熬上几年再找工作。
第三，高校自身的原因影响大学生基层就业。这里首先要说明的是，高校自身的原因并不是高校的原因，就如同高等教育大发展所面临诸如提高教育质量的问题，并不是高等教育大发展的问题，而是任何高等教育都必须解决的问题。我们要解决的是高等教育大发展中所带来的对于大学精神弘扬不够，没有充分尊重学术、尊重知识、尊重人才等功利化的弊端。当然，高校在引导和鼓励大学生基层就业的作用方面发挥不够，大学生怕吃苦，怕到基层就业的现象不同程度地存在，学校又容易忽视学生到基层就业的宣传，很多大学生不了解国家关于引导和鼓励大学生基层就业的相关政策，缺少比较具体的措施和有效的手段，同时也忽视到基层就业大学生的宣传和跟踪调查。高校的专业设置和课程内容需要不断改革创新，开设一些能适合农村、社区、经济欠发达地区的需求的课程和专业，以免一些投身基层的学生感到大学所学难以致用。