杨恕祖刚想说话,苏凌一摆手道:“当然,也不排除有一些冥顽不灵,不分轻重的家伙不以为然,因此我意,赶工可以,但不能所有人都赶工,一窝上,反而可能不出效率啊。”
杨恕祖叹了口气道:“苏老弟所言不差啊,不瞒苏老弟,现在天子圣旨值甚么?还不如司空下道手令......可是司空却对这事情不上心,明显不想多问啊。”
苏凌闻言,暗道,天子诏令,大家心照不宣它到底有多大重要,可也不敢就这么直白的说出来啊,杨恕祖啊杨恕祖,怪不得你会祸从口出啊。
苏凌虽这样想,但他没有必要提醒杨恕祖,只是淡淡一笑道:“我的意思是,让那些想多挣钱的,又肯多出力气的人留下赶工,没有必要全部留下。杨大人可听过绩效激励?”
杨恕祖听着这词都新鲜,一脸蒙圈道:“绩效激励?这是何意?”
苏凌一笑道:“所谓绩效,便是成绩效率,做得快的,好的,做得多的,愿意留下赶工的,便不能寒了他们的心,便要多发些酬劳给他们,做的一般的,不赏不罚,按时结算酬劳便可,那些消极怠工,做事没有效率的,不仅无赏还要罚。”