杨恕祖刚想说话，苏凌一摆手道：“当然，也不排除有一些冥顽不灵，不分轻重的家伙不以为然，因此我意，赶工可以，但不能所有人都赶工，一窝上，反而可能不出效率啊。”
杨恕祖叹了口气道：“苏老弟所言不差啊，不瞒苏老弟，现在天子圣旨值甚么？还不如司空下道手令......可是司空却对这事情不上心，明显不想多问啊。”
苏凌闻言，暗道，天子诏令，大家心照不宣它到底有多大重要，可也不敢就这么直白的说出来啊，杨恕祖啊杨恕祖，怪不得你会祸从口出啊。
苏凌虽这样想，但他没有必要提醒杨恕祖，只是淡淡一笑道：“我的意思是，让那些想多挣钱的，又肯多出力气的人留下赶工，没有必要全部留下。杨大人可听过绩效激励？”
杨恕祖听着这词都新鲜，一脸蒙圈道：“绩效激励？这是何意？”
苏凌一笑道：“所谓绩效，便是成绩效率，做得快的，好的，做得多的，愿意留下赶工的，便不能寒了他们的心，便要多发些酬劳给他们，做的一般的，不赏不罚，按时结算酬劳便可，那些消极怠工，做事没有效率的，不仅无赏还要罚。”
